Si lideras un equipo en crecimiento y la mayoría de las decisiones grava constantemente sobre ti, te puedo ayudar a reducir la carga, ajustar roles y establecer flujos de trabajo que no lleven siempre a ti.


Lo que hago

Cómo trabajo

Empezamos por como funcionan las cosas al momento. De allí, decidimos juntos el mínimo nivel de intervención. Eso puede ser:

  • un diagnostico completo para identificar los puntos de presión
  • un taller breve con tu equipo
  • un intensivo individual para ti u otra figura clave del equipo
  • coaching de liderazgo con soporte más a largo plazo
  • un Mosaico o plan de equipo como proyecto más amplio

A la base de toda mi oferta está la misma lógica:

  • miramos a todo lo que influencia tu liderazgo en tu contexto
  • aclaramos roles, expectativas, flujos decisión según esa realidad
  • testeamos pequeños cambios en el día a día
  • mantenemos lo que te funciona y desechamos lo que no

Este enfoque conecta quien eres con como lideras y como funciona tu empresa o equipo. Está pensado para lideres que quieren cuidar de su gente, de dar gran resultados y de su propia energía.

Lo que guía mi trabajo

No creo que el liderazgo sea algo que se instala. Creo que es algo que se descubre y luego se pone a funcionar.

Mi trabajo se apoya en tres principios:

Integridad

Integridad

Liderazgo que no requiere teatro.

Crecimiento deliberado

Crecimiento deliberado

Cambio escogido deliberadamente y que es sostenible en el tiempo

Adaptabilidad con raices

Adaptabilidad con raices

Maneras de trabajar que evolucionan sin perder la identidad


Porque este no es el coaching de siempre

No me limito a sostener espacios.
Te ayudo a ver lo que ya está en marcha y a sostener lo que de verdad encaja contigo. Es práctico, está informado por Lean y parte de tu propia realidad.


Un poco sobre mi experiencia

+15

+70

Talleres realizados

4

Gatos