Todo pasa por mi.


Una intervención Sprint para fundadores y lideres que no pueden ausentarse.

Descubre si todo pasa por ti
Agenda una llamada gratuita

Lo que no se dice.

Sobre papel, tienes un equipo. En la practica:

Tu nombre aparece en la mayoría de las decisiones.
Hay siempre alguien que “necesita solo un par de minutos» de tu tiempo.
No te puedes tomar un día libre de verdad.
Todo lo que has delegado acaba volviendo a tu mesa: controles, escalados, más decisiones.
Te encargas de la gente, de la calidad, de la entrega, y de mantenerlo «todo en pie».



Lideras una operación de la que quieres cuidar.
Pero también pagas un precio alto, y no solo en procesos o herramientas.

Este Sprint es donde ponemos todo sobre la mesa y le buscamos otra manera de encajar, con estructura y cariño.

Qué es este Sprint

Un Sprint de Identidad de 6–8 semanas para fundadores y directivos que sin querer siguen siendo el punto donde las cosas ralentizan, incluso cuando el negocio es exitoso.

Trabajamos en dos niveles en paralelo:
Nivel operativo – puntos de entrada, quién decide qué, como se establecen las prioridades, donde hay retornos.
Nivel identitario – la narrativa, expectativas y reflejos que hacen que la responsabilidad siempre vuelva a caer en tus hombros.
La wstructura sigue mi método ERDI (Excavate → Reconstruct → Deploy → Integrate), basado en pensamiento sistémico Lean y guiado por el marco ULM-D™, para que cualquier cambio sea tanto valioso y practico como sostenible.


El objetivo es:
–> ver exactamente donde te conviertes en el cuello de botella.
–> ajustar el flujo decisional.
–> hacerlo manteniendo confianza y calidad.

Cuando este Sprint merece la pena

Si sigues leyendo, posiblemente necesites al menos uno de los siguentes:

Cerrar tu laptop por una noche y olvidarte.
Responder menos preguntitas rápidas para poder pensar en las grandes.
Quitar responsabilidades de tu mesa y no verlas volver.
Sentir que tu equipo sabe a la perfección que hacer, estés o no.
Seguir cuidando de tu gente y de la calidad sin sacrificar a ti mism@.



Si esto te suean, este Sprint es para ti.

Como trabajamos



Antes de empezar:
un cuestionario breve (3–5 min) para entender tu carga de trabajo y en que “todo pasa por ti”.


3 Sesiones de 75’
Sesión 1 – Mapa de fricción: mapeamos los atascos y las cosas que solo tu haces.
Sesión 2 – Diseño de la operativa: revisamos flujos de trabajo + decisiones.
Sesión 3 – Delegación seguros: plan de delegación de tareas + simples normas de mantenimiento.



Entre sesiones:
soporte (WhatsApp, Teams, similar)
hasta 2 check-ins/respuestas en 24–48hh para micro-decisiones + bloqueos.



Entregable final: Mosaico de liderazgo (documento visual de 4–6 paginas) con mapa de fricción, nuevo diseño operacional + plan de protección de los nuevos roles.
Opcional: versión de equipo.

Inversión

Pensado para fundadores y directores que quieren recuperar ~10 horas/mes sin tener que reclutar.


Identity Sprint – bottleneck focus: a partir €1,800 + IVA
Team add-on (feedback + adapted deliverable): +€250 + IVA
Includes anonymous internal feedback collection + analysis and an adapted deliverable.

Si el precio es una barrera pero todo lo demás te interesa, por favor hazmelo saber. Periodicamente abro pilotos con tarifa reducida a cambio de feedback.


Guarantia
Si a 30 días del sprint no has recuperado al menos 5 horas al mes, en carga operacional, me comprometo a rehacer el plan o either redo the plan with you or refund you.
What “5 hours” means: time you no longer spend on approvals, rework loops, escalations, and interruption-driven micro-decisions.
This applies in a normal month (not an exceptional crisis), and only if you’ve tested the agreed changes between sessions.

Chequeo rápido de encaje

Esto es para ti si…

  • Llevas una operativa entera (equipo, provedores, clientes) y notas la sobrecarga.
  • Lo que delegas a menudo te vuelve como reprocesamiento, aprovación o escalados.
  • Estás dispuesto a experimentar con pequeños cambios entre sesiones.
  • Tienes autoridad para modificar los flujos de decisión y responsabilidad en tu contexto.

No es un buen momento si…

  • tu empresa pasa por una crisis y necesitas soporte intensivo.
  • buscas un rediseño organizacional a larga escala.
  • no tienes autoridad para modificar roles y reponsabilidades.
  • el problema principal es volumen y capacidad.

Si no estás seguro, ponte en contacto y lo hablamos!

Next step

Opción 1 – Empieza por el diagnostico
Descubre si todo pasa por ti (3–5 minutes) tomando este cuestionario breve. Revisaré tus respuestas y te invitaré a una llamada breve.

Opción 2 – Agenda directamente una llamada
Agenda una llamada puedes explicar brevemente tu contexto en las notas de la reserva.

Opción 3 – Correo electronico
Envia un correo a carmen@carmenlammardo.com con el titulo “Bottleneck” e incluye: tu role, tamaño de tu equipo, uno o dos ejemplos de situaciones en que todo pasa por ti.

Juntos decidiremos si este Sprint es el sitio adecuado para empezar.