Sobre Carmen

Siempre he trabajado en liderazgo, mucho antes de llamarlo así.

Desde la docencia hasta la gestión, pasando por la investigación antropológica, el coaching y la consultoría, llevo dos décadas ayudando a las personas a tomar decisiones sostenibles, construir sistemas funcionales y liderar sin perder su esencia en el camino.

Durante una década en Booking.com, lideré equipos y acompañé a managers en procesos de cambio complejos. Con el tiempo, se reveló un patrón: la gente no buscaba solo claridad, buscaba una forma de liderar que se sintiera auténtica, no un guion impuesto.

Ahí entendí que el liderazgo no se instala. Se descubre.

Por qué creé Carmen Elle Leadership

Carmen Elle Leadership nace de una obervación recurrente:

La gente no necesita otra formula en cinco pasos.
Necesita recuperar su forma de liderar, sin desconectarse de su intuición ni de la realidad operativa.

Algunos lo llaman coaching.
Otros, consultoría.
Yo lo llamo Arqueología del Potencial.

No va de rendimiento, sino de identidad.
No va de carisma, sino de cuidado.
No va de arreglar personas, sino de descubrir el liderazgo que ya habita en ellas.

El Método ERDI y el Marco ULM-D

Por esta razón he desarrollado una metodología mirada a ambos objetivos: excavación profunda y aplicación en el mundo real.

Su plena expresión es ULM-D™: Unearthed Leadership Mosaic-Decolonized.
Su versión operacional es ERDI, el mismo método en cuatro fases (Excavación, Reconstrucción, Despliegue, Integración), adaptado para PYMEs.

Es una metodología que ayuda a excavar, reclamar e integrar la identidad de liderazgo de cada uno, con cuidado, contexto y precisión lean. Une pensamiento sistemico, antropología y pequeñas disrupciones.

Dos nombre, el mismo fundamento.
Qué hablemos de mosaico o de método, el objetivo es el mismo: es para líderes que quieren presencia que funcione, no apariencias.

Con quién trabajo

Fundadores que quieren dejar de ser el cuello de botella.
Managers que desean liderar, no solo entregar.
Responsables de personas y cultura que buscan liderazgo real, no solo formaciones.
Equipos listos para realinearse y asumir la responsabilidad compartida.

Certificaciones
Lean Six Sigma Black Belt (SSAA)
Certified Lean Expert (AIGPE)

Cómo vivo este trabajo

Practico lo que predico.

Empiezo el día con Tai Chi. Pienso mejor cerca del mar.
Vivo en un hogar multilingüe con cuatro gatos, y creo que liderar es tanto una cuestión de ritmo, cuidado e instinto como de resultados y estructura.

Antes de llamarlo liderazgo, ya estaba inmersa en el campo antropológico: estudiando cómo se forman los valores en comunidad, cómo se transmite la cultura, cómo damos sentido a lo que vivimos.
La antropología me enseñó a escuchar más allá de las palabras y observar los sistemas que operan bajo la superficie.

Por eso no empiezo ofreciendo soluciones.
Empiezo observando: qué está enterrado, qué funciona y qué pide salir a la luz.

Creo que el buen liderazgo no se construye. Se descubre.